viernes, 8 de mayo de 2009

Legislación: Tus derechos y deberes como empleada o empleador/a


El Sistema Especial de Empleo de Hogar(integrado  en el Régimen General)  y el Real Decreto 1620/2011, reglamentan los Derechos y Deberes laborales de las trabajadoras de este sector, así como su sistema de cotizaciones en la Tesorería de la Seguridad Social..
Se trata de un régimen que ha sido modificado en los últimos tres años y que introduce una serie de  nuevas disposiciones para el sector.
En la página del Ministerio de Empleo y Seguridad Social podrás encontrar también información y los modelos de documentación disponibles...




 INFORMACIÓN SOBRE LAS NOVEDADES LEGISLATIVAS DE EMPLEO DE HOGAR EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL. (condiciones generales)


 INFORMACIÓN SOBRE LAS NOVEDADES LEGISLATIVAS DE EMPLEO DE HOGAR EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL. (condiciones trabajadoras menos de 60h/mes)

TABLA COTIZACIÓN SEGURIDAD SOCIAL 2013










GUíA BÁSICA PARA EMPLEADAS DE HOGAR.2012. 
Federación de Mujeres Progresistas











GUíA BÁSICA PARA EMPLEADORES/AS.2012 (Régimen Especial de Empleo de Hogar). Federación de Mujeres Progresistas








TABLAS SALARIALES

Existe una garantía que es común al conjunto de los/as trabajadores/as, y es el llamado Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que se determina cada año por el Gobierno mediante un Real Decreto. En el año 2013 la cuantía fijada es de 645,30€ (9034,20 € anuales) para trabajos a jornada completa, y de 5,05€/hora, en caso de trabajar discontinua o por horas.
Ahora bien, la normativa marca unas condiciones mínimas y básicas, con lo que se podrán negociar y establecer acuerdos particulares entre el/la titular del hogar familiar o empleador/a y el/la em­pleado/a o trabajador/a, siempre que respeten las condiciones contenidas en el Real Decreto.

De esta manera se han creado diversas tablas salariales de carácter orientativo que puedes consultar:




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