El Sistema Especial de Empleo de Hogar(integrado recientemente en el Régimen General), regulado por el Real Decreto 1620/2011, reglamenta los Derechos y Deberes laborales de las trabajadoras de este sector.
Se trata de un régimen que ha sido modificado recientemente..
GUíA BÁSICA PARA EMPLEADAS (Federación de Mujeres Progresistas)
GUíA BÁSICA PARA EMPLEADORES/AS (Federación de Mujeres Progresistas)
TABLAS SALARIALES
Existe una garantía que es común al conjunto de los/as trabajadores/as, y es el llamado salario mínimo interprofesional, que se determina cada año por el Gobierno mediante un Real Decreto. En el año 2012 la cuantía fijada es de 641,40€ (8.979,60 € anuales) para trabajos a jornada completa, y de 5,02€/hora, en caso de trabajar discontinua o por horas.
Ahora bien, la normativa marca unas condiciones mínimas y básicas, con lo que se podrán negociar y establecer acuerdos particulares entre el/la titular del hogar familiar o empleador/a y el/la empleado/a o trabajador/a, siempre que respeten las condiciones contenidas en el Real Decreto.
De esta manera se han creado diversas tablas salariales de carácter orientativo que puedes consultar:
- Tabla de salarios de la Asociación de Trabajadoras de Hogar de Bizkaia
- Tabla Salarial Empleadas de Hogar 2011 de Valladolid
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